- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Upřesňující informace:6) Ve ŠKODA JS se zabýváme inženýringem, výrobou a servisem systémů a komponent pro jadernou energetiku. Za téměř 70 let působení na trhu jsme se díky práci našich zaměstnanců dostali mezi špičku jaderného strojírenství.
Čeho budete součástí
o Koordinace činností s ostatními úseky a útvary společnosti při sestavování nabídek a smluv
o Vedení obchodních jednání
o Udržování vztahů se zákazníky
o Spolupráce s business development při vyhledávání nových příležitostí
o Spolupráce s marketingem při účasti na konferencích a dalších událostech
o Spolupráce s technickými útvary na rozvoji společnosti
Co byste měl(a) umět
o Vzdělání technického/ekonomického směru (VŠ – výhodou)
o Pokročilou znalost AJ (slovem i písmem) pro komunikaci se zákazníky
o Analytické myšlení a schopnost uvažovat v souvislostech
o Komunikativnost a schopnost práce v týmu
o ŘP skupiny B
o Trestní bezúhonnost
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 15 600,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.