Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme někoho, kdo je POZITIVNÍ, PŘÁTELSKÝ, S CHUTÍ DO PRÁCE. K tomu ještě MLUVÍ VÝBORNĚ ANGLICKY A MÁ ZÁJEM O KOMUNIKACI s LIDMI a líbilo by se mu pracovat v příjmném prostředí VELMI ZNÁMÉ SPOLEČNOSTI a být první osobou, kterou klienti po příchodu potkají! Navíc zde bude prostor pro uplatnění ORGANIZAČNÍCH SCHOPNOSTÍ v rámci pořádání různých AKCÍ A EVENTŮ.
Tvým denním chlebem bude:
Nástup: listopad 2016
Smlouva na dobu určitou, zástup za mateřskou/rodičovskou dovolenou
Lokalita: Zličín
POŽADAVKY:
Nejdůležitější je určitě ochota, příjemné vystupování, pozitivní myšlení, smysl pro pořádek a můžeš být klidně i trochu kreativní :)
Další požadavky:
BENEFITY:
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.