- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Dobrý den, hledám samostatného H&S člověka, který přebere agendu jedné ze čtyř výrobních budov po kolegovi, který odchází.
Rád se setkám s člověkem, kterému nebude vadit korporátní prostředí a ocení volnost při řešení úkolů spojených s BOZP.
Pokud si plácneme, budete mít na startosti kompletní zajištění BOZP a PO v rámci jedné výrobní haly.
Vaše role bude hlavně kontrolní. Nebudete provádět přímo revize, ale musíte mít přehled, kdy a co má revizi mít a zajistit, že to zrevidováno bude.
Váš budoucí nadřízený chce, abyste byl samostaný. Pokud vznikne problém, očekává, že dojdete s návrhem řešení, které mu přednesete. Nechce, abyste se zeptal, co mám s tímto problémem dělat?. Zároveň je připravený dát vám potřebnou volnost.
Představuje si Vás jako aktivního člověka, který bude chodit do výroby, po hale, řešit nesrovnalosti v „terénu“ ne od počítače. Vysvětlovat kolegům, proč se mají chovat tak, jak to předpis vyžaduje. Mluvit s nimi a umět si i dupnout, protože bezpečnost je zde kladena nade vše.
Je nutné domluvit se anglicky skrze cally s kolegy ze zahraničí a reporting.
Tak co, už se vidíte na této pozici? Pokud ano, ozvěte se mi, ať to posuneme dál.
Těším se na reakci, Michal.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.