- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte chuť stát se součástí nadnárodní společnosti, která buduje a pronajímá kancelářské i průmyslové budovy po celé ČR? Jednání s klienty na vysoké úrovni vám není cizí a anglicky hovoříte bez problémů? Pak vám nabízíme příležitost využít váš potenciál.
Pro oblast MS kraje hledáme juniorního obchodníka, který se bude rozvíjet po boku zkušeného kolegy a po zaučení vést samostatné obchodní případy.
✔ komunikace s klienty a specifikace jejich požadavků (většinou nadnárodní korporáty)
✔ organizace schůzek s klienty a prezentování pronajímaných prostor
✔ sdílení informací s dalšími odděleními (konstrukce, projekce, právní oddělení, back office)
✔ příprava obchodních nabídek a zadávání do interního systému
✔ tvorba statistik, tržních analýz, měsíčních reportů
✔ SŠ/ VŠ vzdělání obchodního, technického nebo stavebního směru (obor regionální rozvoj nebo oceňování staveb výhodou)
✔ komunikativní AJ min. na úrovni B2 (denní využití)
✔ prokativní přístup, umění vyjednávat, flexibilita, pečlivost v administrativě
✔ dobrá znalost MS Office (zejména Outlook a Excel)
✔ zkušeného kolegu, který vám bude podporou v 1. roce
✔ zázemí předního hráče na trhu
✔ moderní kancelářské prostory
✔ vůz i k soukromým účelům
✔stravenkovou kartu s možností čerpání až do 2500 Kč/ měsíc
✔ rostoucí počet dnů dovolené
✔ Cafeteria systém včetně ovocných svačin
✔ plně hrazená Multisport karta
✔ příspěvek na životní nebo penzijní pojištění
✔ příspěvek na rekreaci pro děti
✔ firemní rekreakční středisko
Pokud vás nabídka oslovila, neváhejte poslat životopis. Ráda vám zavolám s podrobnostmi.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.