- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte chuť stát se součástí nadnárodní společnosti, která buduje a pronajímá kancelářské i průmyslové budovy po celé ČR? Jednání s klienty na vysoké úrovni vám není cizí a anglicky hovoříte bez problémů? Pak vám nabízíme příležitost využít váš potenciál.
Pro oblast MS kraje hledáme juniorního obchodníka, který se bude rozvíjet po boku zkušeného kolegy a po zaučení vést samostatné obchodní případy.
✔ komunikace s klienty a specifikace jejich požadavků (většinou nadnárodní korporáty)
✔ organizace schůzek s klienty a prezentování pronajímaných prostor
✔ sdílení informací s dalšími odděleními (konstrukce, projekce, právní oddělení, back office)
✔ příprava obchodních nabídek a zadávání do interního systému
✔ tvorba statistik, tržních analýz, měsíčních reportů
✔ SŠ/ VŠ vzdělání obchodního, technického nebo stavebního směru (obor regionální rozvoj nebo oceňování staveb výhodou)
✔ komunikativní AJ min. na úrovni B2 (denní využití)
✔ prokativní přístup, umění vyjednávat, flexibilita, pečlivost v administrativě
✔ dobrá znalost MS Office (zejména Outlook a Excel)
✔ zkušeného kolegu, který vám bude podporou v 1. roce
✔ zázemí předního hráče na trhu
✔ moderní kancelářské prostory
✔ vůz i k soukromým účelům
✔stravenkovou kartu s možností čerpání až do 2500 Kč/ měsíc
✔ rostoucí počet dnů dovolené
✔ Cafeteria systém včetně ovocných svačin
✔ plně hrazená Multisport karta
✔ příspěvek na životní nebo penzijní pojištění
✔ příspěvek na rekreaci pro děti
✔ firemní rekreakční středisko
Pokud vás nabídka oslovila, neváhejte poslat životopis. Ráda vám zavolám s podrobnostmi.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.