Vývojář produktů (ne IT)

České Budějovice
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Náplň práce:

  • vedení vývojových projektů (od nápadu až po jejich realizaci ve výrobě)
  • spolupráce se zahraniční pobočkou (oddělení product management)
  • ověření vyvíjeného produktu v praktickém využití
  • práce s technickou dokumentací (v souladu s normami a nařízeními EU)
  • vývoj nových testovacích metod
  • technická podpora jiných oddělení (produkce, kvalita, nákup, prodej)

Požadavky:

  • VŠ (strojní, textilní)
  • praxe s vývojem produktů a projektovým managementem
  • komunikativní angličtina a němčina (němčina B1 podmínkou, angličtina B1 velkou výhodou)
  • kreativita a vysoká pracovitost
  • ochota vykonávat pracovní cesty

Nabízíme:

  • zázemí silné a stabilní společnosti
  • mzda až 37.000 Kč + každoroční navýšení mzdy
  • stravenky (70 Kč/odpracovaný den)
  • zajištění odborného růstu v rámci firemního vzdělání
  • vnitropodnikové jazykové kurzy (angličtina, němčina)
  • letní intenzivní jazykové kurzy (dodatková dovolená)
  • firemní akce (lyžařský den, zájezdy do divadla, cyklistické výlety aj.)

NEJEDNÁ SE O AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ

Místo výkonu: Veselí nad Lužnicí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT