- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Dobrý den, jmenuji se Michal a hledám obchodního zástupce pro firmu, která se specializuje na technologie pro trasování kabelů, potrubí a podobně. Potřebujeme rozšířit síť obchodních zástupců – ale POZOR! U nás prodejem všechno teprve začíná. Proč to zdůrazňuji? Protože v naší firmě klademe obrovský důraz na poprodejní servis, který je součástí tvé role jako obchodního zástupce. Nejenže oslovíš klienta a uzavřeš s ním smlouvu, ale také se o něj dál staráš. Průběžně se zajímáš, zda vše funguje, jak má, a pokud narazí na nějaký problém, je tvým úkolem jej vyřešit. Asi už jsi pochopil, že v našem oboru nejde o agresivní prodej za každou cenu. Naším cílem je budovat dlouhodobé vztahy s klienty, kteří se k nám budou vracet. VZTAHY – to je pro nás klíčové slovo! Co myslíš, troufl by sis stát se TECHNICKO-OBCHODNÍM ZÁSTUPCEM v malé rodinné firmě? Pokud ano, pošli mi svůj životopis a můžeme se posunout dál.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?