- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Provádění samostatných oprav strojů s elektrickým nebo PLC řízením
Pravidelné preventivní prohlídky strojů
Drobné opravy strojů
Praxi na obdobné pozici min. 1 rok
Platnou vyhlášku 50, § 6
Znalost mechaniky, hydrauliky a orientace v technických výkresech
Dobrý zdravotní stav a manuální zručnost
Samostatnost, pečlivost a spolehlivost
Ochotu učit se novým věcem
Dlouhodobou spolupráci na HPP s volnými víkendy
Konkurenceschopnou mzdu
Náborový příspěvek
Letní a zimní bonusy
Stabilní firemní kulturu
Pravidelná školení a rozvoj dovedností
Spojení MHD až do firmy
Velké hlídané parkoviště
Firemní a týmové aktivity
Možnost vzdělávání a podpora od týmu
Perspektivní budoucnost v mezinárodní firmě s bohatou historií
5 týdnů dovolené, stravenky a zaměstnanecké slevy
Odměny za pracovní výročí a při odchodu do důchodu
Možnost účasti na firemních akcích a rozvíjení kontaktů v příjemném prostředí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.