- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Provádění samostatných oprav strojů s elektrickým nebo PLC řízením
Pravidelné preventivní prohlídky strojů
Drobné opravy strojů
Praxi na obdobné pozici min. 1 rok
Platnou vyhlášku 50, § 6
Znalost mechaniky, hydrauliky a orientace v technických výkresech
Dobrý zdravotní stav a manuální zručnost
Samostatnost, pečlivost a spolehlivost
Ochotu učit se novým věcem
Dlouhodobou spolupráci na HPP s volnými víkendy
Konkurenceschopnou mzdu
Náborový příspěvek
Letní a zimní bonusy
Stabilní firemní kulturu
Pravidelná školení a rozvoj dovedností
Spojení MHD až do firmy
Velké hlídané parkoviště
Firemní a týmové aktivity
Možnost vzdělávání a podpora od týmu
Perspektivní budoucnost v mezinárodní firmě s bohatou historií
5 týdnů dovolené, stravenky a zaměstnanecké slevy
Odměny za pracovní výročí a při odchodu do důchodu
Možnost účasti na firemních akcích a rozvíjení kontaktů v příjemném prostředí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.