- 50 000 – 80 002 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Vystudoval jsi SŠ v elektro oboru a vždycky tě elektronika bavila? Je moderní společnost místem, kde bys chtěl nastartovat svoji kariéru?
Ano? Tak mi zašli svůj životopis a staň se součástí našeho týmu.
Mezinárodní výrobní a vývojová společnost nyní hledá: ABSOLVENT S VYHLÁŠKOU 50
* dohled nad technickým stavem výrobních zařízení
* kontrola systému stroje, drobné opravy a nastavování parametrů
* péče a správa pomocných nástrojů a dílů
* řešení technických problémů a realizace nápravných opatření
* vzdělání elektro - vyhláška 50 Sb., § 5
* spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost
* samostatnost v práci
* chuť učit se nové věci (robotizace, automatizace, nové technologie…)
* ochotu pracovat na 12cky
* náborový příspěvěk 50.000 Kč
* nástup IHNED
* závodní kantýna se širokým výběrem
* moderní prostředí
* lokalitu: Louny

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.