Hledáme lidem práci Manpower

Elektromechanik s vyhláškou §6

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ostrava
Zadavatel ManpowerGroup s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

ManpowerGroup s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Hledá se šikovný eletro pracovník údržby s vyhláškou 50 §6, který je ochoten pracovat na 3 směný provoz (víkendy volné). Pracujte ve stabilní firmě s fajn partou kolegů a benefitním systémem. Posílejte CV na e-mail přes odpovědní formulář. Ráda se s vámi pobavím nad detaily pracovní pozice. :-)

Popis pozice:

  • preventivní údržba přidělených strojů a zařízení
  • řešení náhlých oprav a krizí na strojních zařízení
  • práce na 3 směny

Profil kandidáta:

  • vyhláška 50/78 Sb., (min. § 6 nebo vyšší)
  • vzdělání elektro, základy automatizace, pneumatiky
  • praxe min. 3 roky (automitive výhodou)
  • zkušenost s preventivní údržbou výhodou
  • mechanická zručnost
  • ochota pracovat na 3 směnný provoz

Nabízíme:

  • adekvátní mzda s měsíčními odměnami za dobře odvedenou práci
  • 5 týdnů dovolené
  • příspevěk na stravování
  • flexipassy (pravidelný příspěvěk na kulturu, zdraví, popř. dovolenou)
  • fazykové kurzy AJ
  • moderní pracoviště
  • příjemný kolektiv
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Mladá Boleslav
  • UNISERVIS MB spol. s r.o.
  • 18 500 – 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
  • Mladá Boleslav
  • FOKUS Mladá Boleslav z.s.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
  • Františkovy Lázně
  • Hotel Bajkal s.r.o.
  • od 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
  • Třebíč
  • PCP EURO-POWER EURO POLICE, s.r.o. .
  • 21 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
  • České Budějovice
  • HOCHTIEF CZ a. s.
  • 14 900 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
  • Vyškov
  • HESTEGO a.s.
  • 26 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
  • Vyškov
  • HESTEGO a.s.
  • 15 200 – 15 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
  • Řevnice
  • Město Řevnice
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

AJ auto benefit CV den elektro elektromechanik EU event HR IT kandidát kurz kurzy mzda náplň práce pozice práce pracoviště pracovní pracovní pozice pracovník praxe řízení směny stabilní stravování víkend vyšší vzdělání zdraví Zruč automat automatizace dovolené kolektiv kov mechanická měsíční náplň odměna PR profi příjemný rok řešení stroj systém údržba zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena