- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktuálně hledám šikovné ať už seniorní či juniorní (absolventy) uchazeče z elektro oboru s vyhláškou 50 §5 či §6 (když bude vyšší vůbec nevadí :-)) pro různé zajímavé výrobní/nevýrobní společnosti, můžete si vybrat zdalipak byste chtěli ranní směnu nebo více směnný provoz, pokud hledáte změnu a chcete se kariérně posunout, neváhejte mi poslat životopis a já s Vámi ráda projdu nové vyhlídky :-).
Vaše náplň práce, se samozřejmě bude lišit dle zaměření, které vám bude vyhovovat nejlépe, ale setkáte se s:
Potěšili byste nás kdyby jste měli aspoň:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.