- 203 – 234 Kč / hod
- Plný úvazek

denně pracovat se dřevem v jednosměnném provozu
pracovat ve skladovacích halách a venku na čerstvém vzduchu
přijímat materiál na sklad (vykládka, uložení, kontrola množství a kvality)
vydávat materiál ze skladu (kontrola množství a kvality, potvrzování dokladů)
denně budete v osobním kontaktu s kolegy i se zákazníky
férového a přátelského člověka, který bude parťákem všem ostatním
kolegu, který má šikovné ruce a práce mu není cizí
řidičské oprávnění na VZV, je to velká výhoda, jinak zaškolíme
máte-li nějakou znalost dřevařských materiálů, je to výhoda
dlouhodobou spolupráci na HPP s volnými víkendy
stálý a pravidelný příjem
zaškolení a podporu týmu
jistotu a perspektivní budoucnost v mezinárodní společnosti s více než 70letou rodinnou tradicí
5 týdnů dovolené
stravenky
zaměstnanecké slevy na produkty firmy
odměny za pracovní výročí a při odchodu do důchodu
možnost účastnit se firemních akcí a rozvíjet dobré vztahy
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?