- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
denně pracovat se dřevem v jednosměnném provozu
pracovat ve skladovacích halách a venku na čerstvém vzduchu
přijímat materiál na sklad (vykládka, uložení, kontrola množství a kvality)
vydávat materiál ze skladu (kontrola množství a kvality, potvrzování dokladů)
denně budete v osobním kontaktu s kolegy i se zákazníky
férového a přátelského člověka, který bude parťákem všem ostatním
kolegu, který má šikovné ruce a práce mu není cizí
řidičské oprávnění na VZV, je to velká výhoda, jinak zaškolíme
máte-li nějakou znalost dřevařských materiálů, je to výhoda
dlouhodobou spolupráci na HPP s volnými víkendy
stálý a pravidelný příjem
zaškolení a podporu týmu
jistotu a perspektivní budoucnost v mezinárodní společnosti s více než 70letou rodinnou tradicí
5 týdnů dovolené
stravenky
zaměstnanecké slevy na produkty firmy
odměny za pracovní výročí a při odchodu do důchodu
možnost účastnit se firemních akcí a rozvíjet dobré vztahy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.