Jsme GEOSAN GROUP, česká stavební společnost s tradicí sahající do počátku 90. let. Za více než tři desetiletí jsme získali rozsáhlé zkušenosti s realizací různorodých stavebních projektů a vybudovali si stabilní pozici na českém trhu. Zakládáme si na odbornosti, kvalitní práci a především na lidech, kteří za našimi výsledky stojí. Podporujeme profesní rozvoj zaměstnanců a vytváříme přátelské pracovní prostředí, ve kterém řada kolegů působí déle než deset let.
Společnost GEOSAN GROUP a.s. se řadí mezi významné subjekty na českém stavebním trhu. Její realizační závody se zabývají širokým spektrem stavebních činností. Patří k nim výstavba pozemních budov, objektů a komunikací, rekultivace, odstraňování starých ekologických zátěží, speciální zakládaní staveb, výstavba čistíren odpadních vod a kanalizací, hydrotechnické stavby a v neposlední řadě developerské projekty.
MISTR – TECHNICKÝ PRACOVNÍK
Popis práce:
Koordinuje součinnost subdodavatelů, kontroluje dodržování TP a KZP
Uplatňuje důsledně zásadu hospodárnosti při spotřebě materiálu, energie a při zacházení s nástroji a výrobním zařízením
Kontroluje stav bezpečnostních a požárních opatření na svěřeném úseku
Zajišťuje pořádek na pracovištích jemu svěřených – označení skládek materiálu, urovnání a zajištění materiálu, osvětlení pracoviště apod,).
Dbá, aby pracovníci používali ochranná zařízení a ochranné pracovní prostředky ve všech případech, kde je to nařízeno nebo v případech, kdy to vyžaduje povaha práce a okolnosti
Požadujeme:
Nabízíme:
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.