- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte SŠ/VŠ stavební a nechcete při práci sedět pouze na jednom místě? Komunikace s klienty ohledně stavebních vad Vám nedělá problém? Chcete pracovat pro významnou stavební společnost?
Pak mi zašlete Váš životopis a staňte se posilou týmu na pozici:
SPECIALISTA REKLAMACÍ VE STAVEBNICTVÍ (od 45.000 Kč)
* Řešení stavebních vad a reklamací
* Kalkulace nákladů na opravy
* Komunikace s klienty a dodavateli
* Kontrola staveb
* Cestování na stavby v rámci Prahy
* SŠ/VŠ stavební
* Zkušenost s realizací staveb - výhodou
* Řidičský průkaz sk. B
* Znalost práce na PC
* 5 týdnů dovolené + 2 dny volna navíc
* Příspěvek na stravování
* Pružnou pracovní dobu
* Možnost home office
* Zaměstnanecký akciový program
* Příspěvek na penzijní/životní připojištění
* Možnost dalšího vzdělávání a rozvoje
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Multisport kartu
* Sleva na firemní produkty
* Stabilní a dlouhodobé pracovní uplatnění
* Uplatnění pro ABSOLVENTY
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: Praha

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.