Obchodně technický zástupce - Kování - Morava (A12473)

Olomouc
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Kontakt
Kristýna Spanilá, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Naším klientem je silná mezinárodní společnost s rodinným charakterem, několika výrobními závody v Evropě a vlastním produktovým vývojem. Je lídr trhu s mnoha patenty na prémiová technická řešení a neustále investuje do inovací. Spolupracuje s předními hráči v oblasti stavebnictví a rozšiřuje svůj tým obchodníků kvůli rostoucím zakázkám a poptávce na trhu.

Hledáme zkušeného technického obchodníka, který bude pečovat o stávající zákazníky v regionu Morava a pomáhat jim najít to nejlepší řešení z rozsáhlého portfolia produktů. Nejde o akvizici, ale o rozvoj vztahů a hledání nových obchodních příležitostí u stávajících klientů.


  • Péče o svěřené zákazníky v rámci regionu
  • Technicko-obchodní poradenství a doporučení řešení na míru
  • Spolupráce s technickým týmem při implementaci produktů
  • Vyhledávání možností, jak rozšířit spolupráci
  • Analýza trhu a konkurence
  • Pravidelný reporting obchodních aktivit

Požadujeme

  • Technické vzdělání (SŠ/VŠ)
  • Praxe v obchodě, ideálně s technickými produkty (B2B výhodou)
  • Orientace ve stavebnictví je velké plus
  • Schopnost orientovat se v širším produktovém portfoliu
  • Skvělé komunikační a vyjednávací schopnosti
  • Samostatnost, zodpovědnost a dobrý time management
  • Řidičský průkaz sk. B – čekají tě návštěvy klientů
  • Angličtina nebo němčina výhodou (není podmínkou)

Nabízíme

  • Fixní mzdu a motivační bonusy podle výsledků
  • Služební vůz i k soukromému využití
  • Flexibilní pracovní dobu a možnost částečného home office
  • 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, penzijní příspěvek
  • Zázemí stabilní mezinárodní firmy s rodinnou atmosférou
  • Odborné vzdělávání a možnost růstu

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC