- 16 000 – 26 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
O nás
Základní škola, Praha 2, Botičská 8 hledá do svého kolektivu spolehlivého a zkušeného kuchaře / kuchařku do školní jídelny. Nabízíme stabilní práci v příjemném prostředí školy a přátelském kolektivu.
Nástup možný ihned.
Lokalita: Praha 2 – Vyšehrad
Obor: Gastronomie a pohostinství
Profese: Kuchař / Kuchařka
Typ smlouvy: Pracovní poměr (HPP)
Úvazek: Plný
Mzda: 23 000 – 27 000 Kč hrubého / měsíc
Praxi v oboru gastronomie nebo vyučení v oboru kuchař
Zodpovědnost, pečlivost a spolehlivost
Znalost hygienických předpisů (HACCP)
Schopnost týmové práce
Komunikativní znalost českého jazyka (podmínkou)
Vhodné i pro cizince
Práci na plný úvazek v klidném prostředí školní jídelny
Pravidelnou pracovní dobu pouze ve všední dny
5 týdnů dovolené
Finanční bonusy / prémie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní / životní pojištění
Firemní akce
Možnost dalšího vzdělávání a kurzů
Přátelské prostředí
V případě zájmu nás kontatkujte na čísle Zobrazit tel. číslo nebo zašlete svůj životopis prostřednictvím odpovědi na tento inzerát.
Kontaktní osoba: Tereza Šimková
Základní škola, Praha 2, Botičská 8

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.