- 33 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní společnost z Chrudimi působící na trhu více než 30 let, zabýváme se elektroinstalacemi v domovních, průmyslových i zdravotnických objektech. Naší prioritou je kvalita a dlouhodobý rozvoj – poskytujeme dlouholeté zázemí a příležitosti k profesionálnímu růstu.
Koho hledáme
Hledáme spolehlivou osobnost, která má odbornou kvalifikaci a chce se zapojit do prostředí, kde je práce skutečně hodnotná.
Montáž, údržba a opravy elektrických zařízení v různých typech budov – domovní, průmyslové i zdravotnické.
Samostatné i týmové řešení elektroúloh s precizností a odpovědností.
Nezbytné kvalifikace:
Profesní odbornost podle platného nařízení vlády § 194/2022 Sb. (nahradila dřívější „vyhlášku 50“)
Řidičský průkaz skupiny B
Trestní bezúhonnost
Další výhodou:
Platný § 6 pro samostatné činnosti (např. připojení ke zdrojům, revize apod.)
Co Vám nabízíme
Konkrétní benefity:
Stabilní zázemí společnosti s více než 30 lety na trhu
Přesné a pravidelné výplatní termíny
Nástupní mzda: 32 000 – 36 000 Kč měsíčně
Přístup k profesnímu rozvoji skrze pravidelná školení
Stravenky, cestovní náhrady a příspěvek na penzijní připojištění
příspěvek na rekreaci a příspěvek na pobytové akce pro děti
23 dní dovolené + 2 dny sick-day ročně
Region výkonu práce: převážně Východní Čechy
Okamžitý nástup možný – podle domluvy a vašich preferencí
Proč se k nám přidat?
U nás najdete stabilitu, odbornost a respekt – s důrazem na lidský přístup.
Oceňujeme kvalitu práce i osobní růst.
Věříme, že spokojený zaměstnanec je klíč k úspěšnému týmu.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Rádi se s Vámi spojíme a domluvíme další kroky.
Těšíme se na Vaši odpověď!
Tým PRVNÍ STAVEBNÍ CHRUDIM a.s.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.