Hledáme kuchaře/kuchařku🧑‍🍳, který/která vaří s láskou ❤️

Ostravice
34.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Michaela Julinková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Vařte tam, kde má dobré jídlo skutečný význam. ❤️

Hledáme kuchaře nebo kuchařku, který/á má rád/a svou práci a chce vařit v prostředí, kde jídlo není jen položkou na jídelním lístku.

V našem domově je dobré jídlo součástí péče. Pro naše klienty je chvíle u společného stolu důležitou součástí dne – přináší radost, vzpomínky, pocit domova a někdy je právě oblíbené jídlo tím, co dokáže vykouzlit úsměv.

Do našeho týmu proto hledáme člověka, který bude vařit poctivě, s chutí a s respektem k lidem, pro které vaří.

🍲 Co Vás u nás čeká?

  • příprava chutných, kvalitních a pestrých jídel pro naše klienty,
  • 12hodinové směny v režimu krátký/dlouhý týden,
  • práce v malém kolektivu,
  • příjemné prostředí domova rodinného typu pro 37 uživatelů sociální služby,
  • prostor pro vlastní nápady a možnost seberealizace,
  • možnost ovlivnit, co a jak budeme našim klientům vařit.

❤️ Koho hledáme?

Člověka, který:

  • má zkušenosti s vařením a svou práci dělá rád,
  • je samostatný, spolehlivý a zodpovědný,
  • umí pracovat v týmu,
  • dbá na kvalitu připravovaného jídla i čistotu pracovního prostředí,
  • má chuť přicházet s vlastními nápady,
  • a především má lidský a respektující přístup k seniorům a lidem, kteří potřebují naši péči.

Zkušenost se stravováním v sociálních či zdravotnických zařízeních je výhodou.

🌿 Co Vám nabízíme?

  • stabilní zaměstnání a práci, která má smysl,
  • 12hodinové směny – krátký/dlouhý týden,
  • práci v malém a příjemném kolektivu,
  • prostor pro vlastní nápady a profesní seberealizaci,
  • motivační finanční příspěvek,
  • týden dodatkové dovolené,
  • příspěvek na penzijní připojištění,
  • další zaměstnanecké a finanční benefity,
  • podporu kolegů i vedení,
  • zázemí stabilní organizace, která si práce svých zaměstnanců váží.

❤️ U nás nevaříte pro anonymní strávníky.

Vaříte pro lidi, které znáte. Víte, co mají rádi, co jim chutná a čím jim můžete udělat radost.

A právě v tom je práce kuchaře v našem domově jiná.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.