- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Umíš řídit VZV/retrak? Baví tě to?
Řízení, pohyb a akce jsou tvůj život?
Hledáme právě tebe.
Máme hodně práce a málo lidí, proto si vážíme každého,
kdo se práce neleká a do našeho kolektivu přispěchá.
Čím víc nás bude, tím lepší práce nás čeká.
Když nemáš platný průkaz, tak to není na závadu, protože my se vždy domluvíme – hlavně musíš umět!
Přepravujeme vše, co se přepravovat musí.
Nakládáme plasty, doplňujeme linky materiálem a mimo jízdy s VZV a retrakem
řádíme taky s paletovým vozíkem.
Počítej i s tím, že se nebudeš jen vozit, ale budeš taky chodit.
A aby se to všechno stihlo, děláme ve třech směnách.
Jsme trochu z ruky, ale na Žateckou zónu jezdí autobus, nebo sedni do auta a pěkně po dálnici jsi za chvilku tady. Parkování máme zdarma.
POŽADAVKY
NABÍZÍME
Celkem slušnou výplatu.
MOŽNOST TÝDENNÍCH ZÁLOH.
25 dnů dovolené
Stravenkový paušál 55,–
Motivační bonusy až 7.000,– Čím déle jsi u nás, tím větší bonus na dovolenou v létě i zimě máš.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.