- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
HLEDÁME klíčovou součást týmu, která zajistí, že naši dodavatelé dodávají špičkovou kvalitu! Jste technicky zdatní, orientujete se v procesech kvality, dokážete komunikovat veškeré požadavky v AJ a máte chuť postavit se výzvám? Pak hledáme právě Vás!
Přestavte se mi životopisem a již zítra se staňte součástí týmu, který drží prst na tepu dodavatelské kvality u nás!
* Kontrola a zajištění dodržování požadovaných standardů u našich dodavatelů.
* Provádění auditů, hodnocení dodavatelů a navrhování opatření ke zlepšení kvality
* Analýza defektů, návrh nápravných opatření a jejich implementace ve spolupráci s dodavateli
* Zajištění kvalitativních standardů při zavádění nových výrobků a procesů
* Aktivní komunikace s nákupním, výrobním a technickým oddělením
* SŠ/VŠ v oboru strojírenství, materiálového inženýrství nebo obdobném technickém směru
* Praxi ideálně na podobné pozici, například v dodavatelské kvalitě nebo ve výrobě
* Orientaci v nástrojích kvality
* Znalost technické dokumentace
* Schopnost efektivně jednat s dodavateli a hledat řešení problémů
* Angličtina na komunikativní úrovni je nutností, další jazyk výhodou
* ŘP sk.B - ochota služebních cest
* Plat, na kterém se jistě domluvíme
* Roční odměny
* Zajímavé projekty nesoucí možnost dalšího profesního rozvoje
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost občasného home office
* Bonusy, kvartální a roční prémie, příspěvky
* Dotovaná strava
* Vzdělávací kurzy a školení
* 5 týdnů dovolené
* Teambuildingy/firemní akce
* Mobilní telefon, notebook
* Nástup: IHNED
* Místo výkonu práce: Ústí nad Orlicí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.