- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KONTAKT – Kudriašová Jolanta, e-mail: e-mail přes
Životopisy posílejte na e-mail přes
Pro mezinárodní společnost hledáme vhodného kandidáta na pozici: Manažer dodavatelského řetězce, SE.
Vhodný kandidát je schopen řídit proces PSI společnosti, který zahrnuje řízení nákupu, prodeje a zásob. Dále je zodpovědný za vyhodnocování potřeb zákazníků a za komunikaci s obchodníky s cílem potvrdit přiměřený plán nákupu na následujících 6 měsíců. Mimo to je zodpovědný za řízení dodávek objednávek, řízení zásob a jejich uchovávání a řízení skladování a logistiky. Také je schopen se podílet na plánování obchodních strategií, stanovovat roční cíle, vytvářet prognózy prodeje a vypracovávat měsíční plány.
Od kandidáta očekáváme zodpovědnost, samostatnost, proaktivní přístup a schopnost odolávat tlaku. Znalost anglického jazyka výhodou. Nutná je komunikace v čínštině z důvodu reportingu pro ústřední společnost a další ve skupině.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.