Specialista Dodavatelského Řetězce

Jihlava
130.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zájem být klíčovou osobou v plánování logistiky? Baví Vás vše co je s logistikou spojené? Máte zkušenosti s nástroji štíhlé výroby a nevadí Vám cestování?

Pokud ano, pak jste vhodným kandidátem na pozici SPECIALISTA DODAVATELSKÉHO ŘETĚZCE.

Troufnete si?

Většinu času budete trávit na cestách v zahraničí.
Zahraniční bude i Váš tým.
Budete optimalizovat dopravní síť dle principů E2E.
Vést a koordinovat proces SIOP.
Budete mít na starost plánování podnikových zdrojů (ERP systém) a algoritmus pro automatizované plánování výroby.
Zároveň budete analyzovat dostupné zdroje a kapacitu během procesu plánování.
Podporovat klíčovou metriku pro měření výkonnosti dodávek a efektivity dodavatelského řetězce ve společnosti(OTD).

POŽADAVKY:

  • VŠ – obor řízení dodavatelského řetězce, logistiky nebo obchodní administrativy
  • AJ – na velmi dobré komunikativní úrovni (Budete hodně cestovat a komunikovat se zahraničím)
  • Min. 5 let zkušeností jako manažer nebo specialista dodavatelského řetězce ve výrobních společnostech
  • Znalost nástrojů štíhlé výroby
  • Velmi dobré komunikační dovednosti
  • Skvělý přístup k řešení problémů
  • Dobrá znalost ERP systémů

BENEFITY:

  • 13. plat
  • Služební auto
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na stravování
  • Dovolená 5 týdnů
  • Možný Home office
  • Příspěvek na penzijní/životní připojištění
  • Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
  • Příspěvek na vzdělání
  • Občerstvení na pracovišti

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TCL Netherlands B.V., odštěpný závod | TCL Netherlands B.V.,… | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • do 65 100 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. října
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Pardubice Pardubice
  • 50 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
TCL Netherlands B.V., odštěpný závod | TCL Netherlands B.V.,… | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • do 65 100 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. listopadu
BCS Automotive Interface Solutions s.r.o. | BCS Automotive Interface… | Benešov Benešov
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 28. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto zájem zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT