Specialista Dodavatelského Řetězce

Jihlava
130.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zájem být klíčovou osobou v plánování logistiky? Baví Vás vše co je s logistikou spojené? Máte zkušenosti s nástroji štíhlé výroby a nevadí Vám cestování?

Pokud ano, pak jste vhodným kandidátem na pozici SPECIALISTA DODAVATELSKÉHO ŘETĚZCE.

Troufnete si?

Většinu času budete trávit na cestách v zahraničí.
Zahraniční bude i Váš tým.
Budete optimalizovat dopravní síť dle principů E2E.
Vést a koordinovat proces SIOP.
Budete mít na starost plánování podnikových zdrojů (ERP systém) a algoritmus pro automatizované plánování výroby.
Zároveň budete analyzovat dostupné zdroje a kapacitu během procesu plánování.
Podporovat klíčovou metriku pro měření výkonnosti dodávek a efektivity dodavatelského řetězce ve společnosti(OTD).

POŽADAVKY:

  • VŠ – obor řízení dodavatelského řetězce, logistiky nebo obchodní administrativy
  • AJ – na velmi dobré komunikativní úrovni (Budete hodně cestovat a komunikovat se zahraničím)
  • Min. 5 let zkušeností jako manažer nebo specialista dodavatelského řetězce ve výrobních společnostech
  • Znalost nástrojů štíhlé výroby
  • Velmi dobré komunikační dovednosti
  • Skvělý přístup k řešení problémů
  • Dobrá znalost ERP systémů

BENEFITY:

  • 13. plat
  • Služební auto
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na stravování
  • Dovolená 5 týdnů
  • Možný Home office
  • Příspěvek na penzijní/životní připojištění
  • Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
  • Příspěvek na vzdělání
  • Občerstvení na pracovišti

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TCL Netherlands B.V., odštěpný závod | TCL Netherlands B.V.,… | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • do 65 100 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. října
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Pardubice Pardubice
  • 50 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
TCL Netherlands B.V., odštěpný závod | TCL Netherlands B.V.,… | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • do 65 100 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. listopadu
BCS Automotive Interface Solutions s.r.o. | BCS Automotive Interface… | Benešov Benešov
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 28. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT