- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Životopisy posílejte na e-mail přes
Pro mezinárodní společnost hledáme vhodného kandidáta na pozici: Manažer dodavatelského řetězce, SE. Vhodný kandidát je schopen řídit proces PSI společnosti, který zahrnuje řízení nákupu, prodeje a zásob. Dále je zodpovědný za vyhodnocování potřeb zákazníků a za komunikaci s obchodníky s cílem potvrdit přiměřený plán nákupu na následujících 6 měsíců. Mimo to je zodpovědný za řízení dodávek objednávek, řízení zásob a jejich uchovávání a řízení skladování a logistiky. Také je schopen se podílet na plánování obchodních strategií, stanovovat roční cíle, vytvářet prognózy prodeje a vypracovávat měsíční plány.
Od kandidáta očekáváme zodpovědnost, samostatnost, proaktivní přístup a schopnost odolávat tlaku. Znalost anglického jazyka výhodou. Nutná je komunikace v čínštině z důvodu reportingu pro ústřední společnost a další ve skupině. Životopisy posílejte na e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.