- 35 100 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme UNGRMAN GROUP, personálně-poradenská společnost zaměřená na executive search a recruitment. Stavíme na individuálním přístupu, dlouhodobých vztazích a vysoké odbornosti našich seniorních konzultantů. Propojujeme společnosti s talentovanými profesionály a pomáháme budovat týmy, které přispívají k dlouhodobému úspěchu našich klientů.
Chcete si vybudovat úspěšnou kariéru v headhuntingu, mít velkou míru svobody a možnost výrazně ovlivnit výši svého příjmu dle vlastních výsledků?
Do zavedené agentury UNGRMAN GROUP hledáme akčního člověka na obchodně laděnou pozici, kterého baví vyjednávání, práce s lidmi a svět byznysu.
Jako headhunter budete partnerem jak pro firmy, tak pro kandidáty. Budete se podílet na obsazování klíčových a specializovaných pozic, které běžnými cestami nelze najít.
Projektů máme dost a rovnou vám přidělíme některé současné klienty. Zároveň ale hledáme člověka, který se nebojí jít do akvizice nových obchodních příležitostí.
Headhunting je o aktivním přístupu. O schopnosti najít ty nejlepší lidi na trhu, oslovit je ve správný moment, pochopit jejich motivaci a propojit je se správnými příležitostmi, které mohou změnit jejich kariéru.
Pokud máte zkušenosti z obchodu, zákaznického servisu, recruitmentu nebo account managementu a láká vás svět „lovců hlav“, určitě se nám ozvěte! Nemusíte mít za sebou roky praxe jako headhunter. Mnohem důležitější je tah na branku, obchodní myšlení, samostatnost a schopnost navazovat vztahy.
Co by vám nemělo chybět?
Nabízíme fixní základ a opravdu nadstandardní bonusový systém založený na success fee. Máme reprezentativní kanceláře na pražském Smíchově v budově Scott Webber, kde budete mít zázemí. Dostanete prostor růst, možnost učit se od zkušených kolegů a podílet se na rozvoji značky, která dnes patří mezi respektované hráče v oblasti recruitmentu.
Něco málo o nás
UNGRMAN GROUP vznikla po více než 15 letech praxe v oboru jako butiková headhuntingová společnost postavená na individuálním přístupu, profesionálním servisu a férovém jednání. Zakládáme si na dlouhodobých vztazích a spolupracujeme pouze s firmami, které si váží svých zaměstnanců. Náš tým tvoří seniorní konzultanti se specializací v různých oborech. Nechybí nám chuť posouvat věci kupředu, jsme akční, cílevědomí a podobně naladěného člověka hledáme do týmu.
Pokud cítíte, že tahle pozice je to pravé pro vás, ozvěte se nám na: e-mail přes . Možná hledáme právě vás!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.