Manager-ka inženýringu | Benešov

Hledáte roli, kde za vámi budou vidět reálné výsledky v energetice a ne jen nekonečné papírování v korporátu?

Jako Manager-ka inženýringu získáte klíčový vliv na směřování týmu šesti techniků, stabilitu rodinné firmy a benefity, jako je služební auto, 25 dní dovolené či další bonusy. Vaším posláním bude vtisknout projektům jasný řád od záměru až po připojení, efektivně nastavovat procesy a být oporou týmu při jednání s distributory i úřady. Hledáme přirozeného lídra s technickým základem a tahem na branku, který se nebojí prioritizovat a posouvat věci kupředu i v krizových situacích. Připojte se k nám a ovlivněte energetickou infrastrukturu.

Popis pozice:

• Povedete tým 6 techniků inženýringu (zadávání práce, kontrola, rozvoj lidí)
• Zodpovědnost za průběh inženýringu projektů od záměru po povolení a připojení
• Hlídání termínů, kapacit a priorit napříč projekty
• Komunikace s distributory (ČEZ, EG.D, PRE), úřady a investory
• Řešení problémů – zamítnutí, připomínky, zdržení
• Nastavení a zlepšování procesů
• Reporting 

Profil kandidáta:

• Zkušenosti s inženýringem v energetice nebo stavebnictví
• Vedení menší tým nebo máte přirozenou autoritu ho řídit
• Umíte prioritizovat a říct lidem, co je důležité (a pohlídat to)
• Nečekáte, až se věci vyřeší – tlačíte je dopředu
• Máte technický základ a rozumíte tomu, co tým řeší

Nabízíme:

• Fix + bonusy podle výsledků týmu
• 25 dní dovolené
• Reálný vliv na fungování inženýringu
• Možnost nastavit si procesy a tým
• Firemní auto, flexibilita, rozumná autonomie
• Stabilní zázemí rodinné firmy s férovým a lidským přístupem
• Volné vstupy na sportovní a kulturní akce
• Školení, profesní rozvoj a prostor pro kariérní růst
• Příspěvek na penzijní spoření

Zaujala vás nabídka? Pošlete svůj životopis.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.