Product Lifecycle Engineer - Vakuové Pumpy A Vývěvy

Liberec
60.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme technicky zaměřeného kolegu se zkušenostmi z vývoje produktu nebo změnového řízení v oblasti vakuové techniky. Uvítáme také kandidáty z příbuzných oborů, jako jsou kompresory, dmychadla, průmyslová čerpadla nebo HVAC technologie. Klíčové je technické myšlení, orientace v technické dokumentaci a komunikativní angličtina pro spolupráci s mezinárodními týmy. Pozice se zaměřuje na technickou správu produktu, změnové řízení a podporu během celého životního cyklu výrobku.

Co je náplní práce?

  • Technická správa svěřené produktové řady vakuových pump a vývěv vyráběných v Liberci v výrobě.
  • Příprava a správa technické dokumentace a technických dat v systémech Teamcenter a SAP.
  • Ověřování a zavádění technických změn na základě požadavků zákazníků.
  • Technická podpora pro zákazníky, dodavatele a interní oddělení (Prodej, Nákup, Product Management).
  • Technická kontrola zákaznických objednávek.

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru (ideálně strojírenství)
  • Dobrá orientace v technických výkresech a normách
  • Technické myšlení, samostatnost a smysl pro detail
  • Komunikativní znalost angličtiny (min. úroveň B1)
  • Znalost práce v PDM/CAD systémech výhodou
  • Zkušenosti s vývěvami, dmychadly nebo kompresory výhodou
  • Uživatelská znalost MS Office
  • Řidičský průkaz sk. B
  • Schopnost týmové spolupráce a spolehlivost, požadavky:

BENEFITY:

  • Práci ve výrobní firmě s produktem mimo automobilový průmysl.
  • Vzdělávání se a možnost dalšího rozvoje a růstu.
  • Flexibilní pracovní dobu (jádro 8:30–15:00 hodin).
  • Dovolenou navíc (23 dnů nástup/25 dnů po 1 roce).
  • Sick-day.
  • Plně hrazené stravenky v hodnotě 120 Kč.
  • Příspěvky a odměny na volnočasové poukázky Flexipass.
  • Vodafone program pro celou rodinu.
  • Multisport kartu.
  • Vstupenky na různé akce.
  • Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
  • Příspěvek na dovolenou nebo dopravu do práce atd.

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.