Lifecycle engineer (A1956)

Klášterec nad Ohří
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Popis

Hledáme zkušeného Lifecycle Engineera, který bude odborníkem na řízení životního cyklu produktů a zajistí inovace, efektivitu a vysokou kvalitu výrobků od návrhu až po jejich ukončení.


  • Koordinace a řízení činností v průběhu životního cyklu produktů, od návrhu přes výrobu až po údržbu a inovace
  • Spolupráce s odděleními vývoje, výroby, kvality a nákupu při zavádění nových výrobků a úpravách v sériové výrobě
  • Sledování zpětné vazby z výroby a trhu, včetně reklamací a testování, a implementace doporučených zlepšení designu a použitelnosti výrobků
  • Hodnocení nákladů a efektivity produktů během jejich životního cyklu a podpora udržitelných řešení a ekodesignu
  • Správa technické dokumentace a kusovníků v PLM systému, řízení technických změn a zajištění souladu s legislativními požadavky a standardy kvality

Požadujeme

  • SŠ/VŠ vzdělání v oblasti strojírenství, materiálového či průmyslového inženýrství a výrobních technologií
  • Zkušenosti s procesy vývoje a výrobou produktů, ideálně v prostředí sériové výroby 
  • Schopnost analyzovat a optimalizovat procesy, včetně implementace změn a zavádění nových výrobků
  • Znalost projektového řízení a technických standardů s orientací na kvalitu
  • Znalost angličtiny na úrovni technické komunikace a práce s dokumenty

Nabízíme

  • Stabilní zaměstnání ve společnosti s dlouholetou tradicí 
  • Motivační finanční ohodnocení a pravidelné bonusy
  • Příspěvek na stravování i dopravu 
  • Možnost odborného vzdělávání a profesního rozvoje 
  • 25 dní dovolené 
  • Firemní akce a zaměstnanecké benefity 

Sídlo firmy

DISPONERO s.r.o.
Písnická 765/25
142 00 Praha

IČO: 28868927
Datová schránka: 2any6em
Další informace:
GPS: 50.021957,14.440861,
S-JTSK: -742412.01 -1050421.38, RUIAN: 21853002

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.