- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Naše firma se zabývá skladováním a prodejem uzavřených ocelových profilů-jeklů, silnostěnných ocelových bezešvých a svařovaných trubek, dále válcované a tažené oceli, systému ocelových profilů a příslušenství pro okna, dveře, fasády a požární uzávěry švýcarského výrobce Jansen a mobilní protipovodňové hrazení DPS 2000. Do našeho týmu hledáme nové, spolehlivé kolegy.
Jsme přední mezinárodní společnost zabývající se velkoobchodem s ocelí a pro pracoviště v Modleticích čp. 76, Praha – Východ (exit 10.km dálnice D1/R1) Říčany/Jesenice, 15min. hromadnou dopravou z metra Opatov) hledáme spolupracovníky na pozici:
OBCHODNĚ-TECHNICKÝ KONZULTANT
Kromě jiného (viz. co Vám můžeme nabídnou) nabízíme přátelskou atmosféru menšího kolektivu, individuální přístup ke každému zaměstnanci, férové jednání a snahu ve všem vyhovět. V naší firmě se každý s každým zná a všichni se k sobě navzájem chovají slušně a s respektem (včetně nadřízených)!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.