- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Info o zaměstnavateli
globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby zde firma vyvíjí a testuje nové produkty a to v rámci nově postaveného moderního vývojového centra
Hledám zkušenou posilu mzdových účetní k mému klientovi.
Vybraný zájemce se bude věnovat zpracování mzdové agendy pro zaměstnance výrobní firmy se zohledněním specifik výrob ve směnném režimu.
Součástí práce je komunikace s úřady státní správy (OSSZ, FÚ), zdravotními pojišťovnami a dalšími třetími osobami v souvislosti se zpracováním a zúčtováním mezd.
Budete podávat potřebné informace zaměstnancům ke zpracovaným mzdám, komunikovat vše potřebné v rámci týmu mzdové účtárny, v případě potřeby zastupovat nepřítomného kolegu/kolegyni, věnovat se aktuální denní operativě.
V období uzávěrek a mimořádností je potřeba počítat s určitou časovou flexibilitou.
Práce ve firemním systému ELANOR, napojení na SAP a práce s MS Excel.
mzdová nabídka: bude individuálně vytvořena s ohledem na předchozí odbornou zkušenost zájemce, max. 60 tis. CZK + další benefity
nástup do PP: vítán co možná nejdříve, event. dohodou, PP na dobu neurčitou
Budete absolvovat dvoukolové výběrové řízení, jehož součástí je i odborný test z oblasti mzdového účetnictví.
Předem děkuji za pochopení, že se z kapacitních důvodů ozvu pouze uchazečům, jejichž pracovní profil bude nejlépe odpovídat požadavkům mého klienta.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.