- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Info o zaměstnavateli
globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby zde firma vyvíjí a testuje nové produkty a to v rámci nově postaveného moderního vývojového centra
Hledám zkušenou posilu mzdových účetní k mému klientovi.
Vybraný zájemce se bude věnovat zpracování mzdové agendy pro zaměstnance výrobní firmy se zohledněním specifik výrob ve směnném režimu.
Součástí práce je komunikace s úřady státní správy (OSSZ, FÚ), zdravotními pojišťovnami a dalšími třetími osobami v souvislosti se zpracováním a zúčtováním mezd.
Budete podávat potřebné informace zaměstnancům ke zpracovaným mzdám, komunikovat vše potřebné v rámci týmu mzdové účtárny, v případě potřeby zastupovat nepřítomného kolegu/kolegyni, věnovat se aktuální denní operativě.
V období uzávěrek a mimořádností je potřeba počítat s určitou časovou flexibilitou.
Práce ve firemním systému ELANOR, napojení na SAP a práce s MS Excel.
mzdová nabídka: bude individuálně vytvořena s ohledem na předchozí odbornou zkušenost zájemce, max. 60 tis. CZK + další benefity
nástup do PP: vítán co možná nejdříve, event. dohodou, PP na dobu neurčitou
Budete absolvovat dvoukolové výběrové řízení, jehož součástí je i odborný test z oblasti mzdového účetnictví.
Předem děkuji za pochopení, že se z kapacitních důvodů ozvu pouze uchazečům, jejichž pracovní profil bude nejlépe odpovídat požadavkům mého klienta.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.