- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Jste připraveni vydat se do dynamického světa financí a mezd? Hledáme energického člověka s vášní pro čísla a talentem pro puntičkářské detaily na interní pozici Junior mzdový/á účetní pro rychle rostoucí síť poboček QSR.
Vaší náplní práce bude vypomáhat se zpracováním mezd, řešit přihlášky, odhlášky a styk s úřadem práce, mj. také správa exekucí a další administrativní úkony spojené se zpracováním mezd. Jako junior mzdový/á účetní budete mít příležitost růst a rozvíjet se v podpůrném prostředí, kde jsou Vaše příspěvky oceňovány a uznávány.
Nabízíme Vám příležitost profesního i osobního růstu, zázemí mladé mezinárodní společnosti a spoustu skvělých kolegů a výhod, které tato práce přináší.
Pokud máte min. 1 rok zkušeností na podobné pozici, tak se budeme těšit na případnou spolupráci!

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.