- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Info o zaměstnavateli
globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby zde firma vyvíjí a testuje nové produkty a to v rámci nově postaveného moderního vývojového centra
Hledám zkušeného profesionála v oblasti BOZP a požární ochrany, který se bude věnovat zajišťování a realizaci uvedené agendy u mého klienta.
Vybraný zájemce bude organizovat a zajišťovat školení BOZP a PO, školení první pomoci pro zaměstnance firmy, sledovat příslušnou legislativu a kontrolovat dodržování závazných norem a předpisů vztahujících se k BOZP a PO, zajišťovat revize a opravy zařízení zabezpečující PO, kontrolovat pracoviště zaměstnavatele z pohledu BOZP.
Klient uvítá, pokud bude uchazeč disponovat kvalifiakcí odborné způsobilosti v oblasti BOZP a PO.
nástup do PP: dohodou
mzdová nabídka: dle předchozí praxe, orientačně při nástupu cca 50 tis. CZK
Splňujete-li kvalifikační předpoklady a máte-li o nabídku zájem, uvítám životopis v CZ i EN verzi.
Z kapacitních důvodů se ozvu pouze zájemcům, jejichž pracovní profil bude odpovídat požadavkům mého klienta. Za pochopení děkuji.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.