- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: Minimální praxe v oboru 2 roky. Jsme příspěvková organizace, která provozuje ekonomickou činnost. Jsme plátci DPH (znalost účtování příspěvkových organizací v programu Ginis: finanční okruhy, banka, fakturace mzdy a personalistika, pokladna, technická evidence majetku, elektronická spisová služba a výpravna). Orientace ve spisové službě a archivaci dokumentů. Požadujeme dobrou znalost práce na PC, ochotu učit se novým věcem a pružně reagovat na změny. Poctivost, samostatnost a spolehlivost. Komunikativnost (po zaučení je předpoklad jmenování do funkce statutárního zástupce)
Nabízíme: Příspěvek na penzijní připojištění, dotované stravování, osobní příplatek
První kontakt e-mailem:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.