- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Levitovo centrum – poskytujeme službu na 120 lůžkách následné péče na třech stanicích. Jsme příspěvkou organizací města bez finančních potíží a s možností investic do budoucna. Možnost práce na geriatrické, interní nebo chirurgické ambulanci.
Lékařce/lékaři umožníme individuální profilování stanice, samostatnou organizaci práce. Budeme finančně podoporovat další vzdělávání a nákup pomůcek a přístrojů.
Samostatnost, spolehlivost a zájem o pacienta.
100.000Kč za každých odpracovaných 12 měsíců, nebo 750.000,--Kč náborový příspěvek. Po dohodě nabízíme byt. V případě zájmu o práci v našem zařízení nabízíme také dopravu do cca 25km.
Nevyžadujeme povinnost služeb. Kvalitní a chutné závodní stravování. Přátelský kolektiv sester. Maximální podpora k novým směrům v následné péči. Vaší práce si budeme skutečně vážit.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?