Konstruktér - junior (důkladné zaškolení zkušeným mentorem)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Brno
Firma Trenkwalder a.s.
Kategorie Strojírenství a automobilový průmysl, Energetika, životní prostředí, ekologie, Konstruktér / Konstruktérka
Min. vzdělání Vysokoškolské / universitní
Jazyk. znalosti Český jazyk (Expert C2), Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Hrubá mzda 50.000 – 60.000 Kč

O nás

Našim klientem je zahraniční výrobní společnost, přesná zakázková výroba (energetika), pro kterou hledáme kandidáty/ky na pozici Konstruktéra

Náplň práce:

  • Tvorba technické dokumentace (3D CAD data + výkresy) pro velmi zajímavé a jedinečné projekty
  • Tvorba projektové dokumentace komponentů a sestav
  • Modelace pomocí 3D tisku
  • Výpočty metodou FEM
  • Správa projektové dokumentace v PDM systému
  • Úzká spolupráce s výrobou
  • Účast na LEAN aktivitách na workshopech a VAVE aktivitách
  • Řešení vzniklých konstrukčních problémů
  • Spolupráce s kolegy v rámci mezinárodního týmu

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ vzdělání - technický obor (ideálně energetika, stavba strojů, fluidní inženýrství)
  • Alespoň menší praxe v oblasti konstrukce
  • Vztah k technice a velká chuť na sobě stále pracovat
  • Znalost konstrukce a provozu parních kotlů, parních a plynových turbín, ventilů, výměníků tepla velkou výhodou
  • Znalost v oblasti výpočtů metodou FEM
  • Znalost 3D CAD softwaru – ideálně Solidworks
  • Znalost technických výkresů, orientace v technických výkresech a schopnost odhalit chyby ve výkresech
  • Znalost angličtiny na úrovni e-mailové komunikace a základní konverzace podmínkou
  • Vysoká míra samostatnosti a odpovědnosti
  • Aktivní přístup, technické myšlení, myšlení při řešení problémů

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práce v prestižní a velmi stabilní zahraniční společnosti
  • Velmi zajímavé mzdové ohodnocení + motivační roční bonusy 
  • Důkladné vstupní zaškolení
  • Skvělý kolektiv, možnost pracovat v mezinárodních projektech
  • Profesionální zázemí a možnost pracovat na zajímavých a velkých projektech
  • Pružná pracovní doba, občasná možnost home office
  • Osobní rozvoj, školení, profesní růst, nové zkušenosti 
  • Mnoho benefitů jako 5 týdnů dovolené, cafeterie, penzijní připojištění, stravenky, příspěvek na sport, kulturní akce, sportovní benefity a mnoho dalších 
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

AJ akce benefit benefity bonus bonusy Bor data doba dokumentace e-mail energetik hledám hodnocení home office HR chyby inženýr IT kandidát komunikace mezinárodní Most možnost náplň práce nové odpovědnost Office ohodnocení osobní rozvoj pec penzijní připojištění pojištění práce pracovní pracovní doba práva praxe pružná pracovní doba připojištění příspěvek rozvoj růst samostatnost společnost společnosti spolupráce sport správa stabilní stravenky školení výroba vysoká vzdělání zkušenosti znalost CAD cafeterie dokument dovolené kolektiv kov kulturní mentor model motivační myšlení mzdové náplň národní oblast oblasti obor osobní penzijní pomoc PR problém profesní projekt projektové pružná přístup roční řešení řešení problémů schopnost stav stroj systém technické technický tvorba tým výpočty výrobní vztah zahraniční zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena