- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Zajímáte se o práci v oblasti IT, ale nejste programátor? Dorozumíte se plynule německy? Pak byste mohli být právě tím, koho hledáme. Nabízíme pracovní pozici na vzdálenou podporu. Pokud máte dobrou znalost běžného hardwaru (notebook, mobil, tiskárna) a základního softwaru jako je Windows, MS Office a macOS, měli byste se určitě ozvat.
Práce je flexibilní a každý den je jiný. Váš pracovní čas je od 7:00 do 18:00, přičemž tento čas je rozdělen do dvou směn, které se pravidelně střídají. První směna je od 7:00 do 15:30 a druhá od 9:30 do 18:00, takže nemusíte pracovat v noci ani o víkendech.
- Plynulá znalost němčiny, minimálně na úrovni B2
- Vynikající znalost Windows 10
- Vynikající znalost MS Office 2016 a Office 365
- Dobrá znalost klientského hardwaru, včetně notebooků, počítačů a mobilních zařízení
Výhody:
- Praxe na obdobné pozici "IT L2 support" (správa ticketů)
- Znalost angličtiny
- Znalost MS SQL
- Znalost Linux
- Vynikající znalost MacOS a iOS
- Notebook a mobilní telefon
- Stravenky
- 5 týdnů dovolené
- Sickdays (3 za rok)
- Možnost práce z domova
Pokud si myslíte, že je tato pozice to pravé pro Vás, neváhejte nám napsat.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.