- 75 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
Pozice je vhodná pro absolventy.
Česká společnost dodávající kancelářskou techniku, software a služby digitalizace.
o osobní nebo vzdálené jednání se zákazníky
o hledání nových obchodních příležitostí
o udržování dlouhodobých zákazníků
o analýza trhu
o uzavírání obchodních případů
o vytváření cenových kalkulací
o prezentace a propagování portfolia
o poskytování produktových informací zákazníkům
o poskytování potřebných informací výrobcům
o reporting obchodní činnosti v dokumentaci
o správa databáze potenciálních zákazníků
o výběr, příprava a úprava nové databáze
o úspěšně dokončené středoškolské vzdělání a vyšší
o praxe s MS Office (Excel, Word, Outlook)
o bydliště Praha nebo Středočeský kraj
o velmi dobré komunikační schopnosti
o pečlivá a proaktivní osobnost
o zájem věnovat se obchodu
o řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
o zázemí malé firmy s dlouhou tradicí na trhu přes 30 let
o služební automobil, telefon a notebook – lze i k soukromým účelům
o štědrý provizní systém
o osobní ohodnocení
o proplacená školení
o příspěvek na stravování
o firemní snídaně
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!