- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Poskytujeme pobytové sociální služby seniorům nad 65 a více let, kteří se v důsledku svého věku a zdravotního stavu ocitli v nepříznivé sociální situaci a potřebují pravidelnou pomoc při zajišťování svých životních potřeb.
V centru našeho zájmu je vždy klient – jeho rytmus, zvyky a potřeby. Proto se mu snažíme být v případě potřeby vždy po ruce.
Našim zaměstnancům se snažíme vytvořit a zajistit vhodné podmínky, zázemí a prostředí pro jejich práci. Nyní hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici Pracovník v sociálních službách, který nám pomůže potřeby našich klientů naplnit.
Můžeme Vám nabídnout práci v dobrém, spolupracujícím a podporujícím kolektivu, příjemné prostředí a zázemí.
Pracovní poměr vznikne jmenováním.
Bližší podmínky a požadavky jsou uvedeny na našich webových stránkách www.ddodry.cz, v sekci O nás - pracovní příležitosti. Pokud máte zájem o tuto pozici, budeme rádi za zaslání životopisu skrze kontaktní formulář níže. Děkujeme!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.