- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Máte vášeň pro budování a udržování pevných vztahů? Jste zkušený komunikátor a empatický leader? Baví vás oblast retailu a chcete se podílet na růstu silné české značky expandující do zahraničí? Pak hledáme právě vás!
Jako Franchise Relationship Manager budete odpovídat za prosperitu franšízantů, kteří vlastní pobočky v rámci retailové sítě našeho klienta. Cílem je, aby jejich pobočky dosahovaly dobrých čísel.
Určitě nečekejte žádnou stereotypní práci. Naopak budete mít velmi komplexní a dynamickou roli, která má reálný dopad na chod a rozšiřování retailové sítě.
Pokud Vás tato pozice zaujala, tak nám určitě pošlete svoje CV!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.