- 36 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme SIRIUS Finance a.s., česká finanční skupina se správou majetku přes 2 miliardy Kč a silným postavením na trhu. Naše služby využívají klienti, kteří očekávají profesionalitu, rychlost a maximální péči. Budujeme moderní finanční službu, kde klient zažívá skutečný komfort a kvalitu.
Koho hledáme?
Hledáme zkušeného Relationship Managera, který se stane klíčovým partnerem pro naše klienty a bude aktivně rozvíjet nové obchodní příležitosti.
budeš aktivně získávat nové klienty z různých zdrojů (sociální sítě, doporučení, networking, osobní databáze, leady a další formy, které tě budou bavit),
dokážeš profesionálně vést úvodní setkání, kde klientovi představíš naši službu,
zvládneš propojit klienta s týmem specialistů a dohlédneš na to, aby dostal špičkový servis,
po spolupráci vyhodnotíš klientský zážitek, získáš doporučení a budeš dál posilovat vztah.
Tvoje práce je o energii, profesionalitě a radosti z kontaktu s lidmi – pokud tě tohle baví, staneš se pro klienty přirozeným magnetem.
💬 Výborné komunikační dovednosti a schopnost navazovat důvěru.
📈 Tah na branku – chuť aktivně získávat nové klienty.
🔝 Ambice růst, rozvíjet se a posouvat své limity.
💪 Vysokou míru samostatnosti a zodpovědnosti.
🤝 Profesionální přístup – hledáme lidi, kteří to myslí vážně a chtějí intenzivně pracovat na sobě.
💰 Možnost výdělku 100 000 Kč+ měsíčně po prvním roce (reálné výsledky našich kolegů).
📊 Flexibilní pracovní model – svoboda v tom, odkud a jak pracuješ.
🚀 Kariérní růst až na manažerské a ředitelské pozice (včetně podílu ve firmě a dividend).
🎯 Specializace na míru – akvizice, péče o klienty nebo budování firmy.
🤝 Silné zázemí – tým zkušených specialistů, asistentek a mentorů.
🚗 Prémiové benefity – zvýhodněné vozy, cestování, firemní akce, vzdělávání a další.
Pomáháme klientům dosahovat finanční stability a jejich osobních cílů. Vytváříme finanční plány na míru, odhalujeme skryté hrozby ve stávajících smlouvách a nabízíme efektivnější řešení díky spolupráci s předními bankami a pojišťovnami.
💥 Pokud jsi profesionál, který chce posouvat nejen klienty, ale i sám sebe, a láká tě prostředí, kde máš skutečnou možnost růst – přidej se k nám! 💥

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.