- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho významného klienta, společnost z oblasti technologického poradenství, hledáme vhodného uchazeče na pozici:
ZKUŠEBNÍ INŽENÝR - TECHNIK
- Provádění zkoušek různých částí automobilů
- Výstupy a práce se SW od National Instruments
- Vyhodnocování naměřených dat
- Zpracování protokolů z testování
- Řízení vlastních projektů a spolupráce s ostatními týmy při komplexnějších vývojových projektech
- Po zaškolení - práce s různými přístroji a nástroji (zdroje, data loggery, multimetry, osciloskopy, měřiče izolačního odporu, EMC testery aj.)
- Zájem učit se nové věci
- Po zaučení samostatně a pečlivě zvládat zadané úkoly
- Rozvíjet své schopnosti např. optimalizací měřicí metod nebo návrhem nových
- Převzetí zodpovědnosti za svou práci
- Středoškolské/vysokoškolské vzdělání (technické výhodou)
- ŘP sk. B.
- Angličtinu na středně pokročilé úrovni
- Různorodou a zajímavou práci v oblasti vývoje v automotive
- Podporu osobního rozvoje a vzdělávání (jazykové kurzy a odborná školení)
- Pružnou pracovní dobu, 26 dní dovolené
- Příspěvek na stravování, penzijní připojištění, bydlení
- Skvělý kolektiv, moderní prostředí a technologie
- Nástup: srpen/září

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.