- 24 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho významného klienta, společnost z oblasti technologického poradenství, hledáme vhodného uchazeče na pozici:
ZKUŠEBNÍ INŽENÝR - TECHNIK
- Provádění zkoušek různých částí automobilů
- Výstupy a práce se SW od National Instruments
- Vyhodnocování naměřených dat
- Zpracování protokolů z testování
- Řízení vlastních projektů a spolupráce s ostatními týmy při komplexnějších vývojových projektech
- Po zaškolení - práce s různými přístroji a nástroji (zdroje, data loggery, multimetry, osciloskopy, měřiče izolačního odporu, EMC testery aj.)
- Zájem učit se nové věci
- Po zaučení samostatně a pečlivě zvládat zadané úkoly
- Rozvíjet své schopnosti např. optimalizací měřicí metod nebo návrhem nových
- Převzetí zodpovědnosti za svou práci
- Středoškolské/vysokoškolské vzdělání (technické výhodou)
- ŘP sk. B.
- Angličtinu na středně pokročilé úrovni
- Různorodou a zajímavou práci v oblasti vývoje v automotive
- Podporu osobního rozvoje a vzdělávání (jazykové kurzy a odborná školení)
- Pružnou pracovní dobu, 26 dní dovolené
- Příspěvek na stravování, penzijní připojištění, bydlení
- Skvělý kolektiv, moderní prostředí a technologie
- Nástup: srpen/září

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.