- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho významného klienta, společnost působící mimo automotive, hledáme kandidáta/tku na manažerskou pozici se zodpovědností za údržbu a správu budov.
Co se od Vás očekává:
Alespoň středoškolské vzdělání technického směru
Praxe v oboru údržby strojního zařízení a správy budov ve výrobním závodě min.3 roky
Zkušenosti s neustálým zlepšováním a investičními projekty velkou výhodou
Zkušenosti s TPM
Schopnost domluvit se anglicky
Proaktivní přístup a systematičnost
Silný leadership
Co Vás na této pozici čeká:
zodpovědnost za řízení oddělení strojní údržby a správy budov
vedení týmu údržby včetně jeho rozvoje a nastavování priorit
podílení se na výběru nových technologií, komunikace s externími dodavateli
zodpovědnost za investiční projekty za svěřený technický úsek a za jeho rozpočet
zodpovědnost za implementaci projektů neustálého zlepšování v rámci oddělení údržby a správy budov
Benefity, které Vám nabízíme:
7,5hod pracovní dobu s pružným začátkem a koncem
25 dnů dovolené
služební vozidlo i pro soukromé účely
smlouva na dobu neurčitou od začátku pracovního poměru
dotované stravování
kafeterie
roční odměny
jazykové kurzy
práce ve skvělém a velmi přátelském kolektivu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.