- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s účetnictvím a s mezinárodními účetními standardy? Je oblast IFRS standardů to, co Vás zajímá a chcete se v ní dále rozvíjet? Hovoříte plynně anglicky a chcete jazyk při své práci denně využívat?
Pak mi pošlete svůj životopis a staňte se součástí týmu na pozici:
SAMOSTATNÁ ÚČETNÍ (45-50.000 Kč)
* Účetní správa majetku
* Sestavení výkazů IFRS a reportů
* Kontrola účetnictví mezinárodních poboček
* Komunikace se zahraničím (DPH, daň z příjmu)
* SŠ/VŠ ekonomického směru
* Praxe na pozici účetní
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Znalost Helios a IFRS
* 25 dní dovolené
* 13. mzdu
* Systém Cafeterie
* Příspěvek na stravování
* Kurzy a jazykové vzdělávání
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Příspěvek na životní připojištění
* Firemní akce
* Dotovanou Multisport kartu
* Práci vhodnou pro muže i ženy
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu zaměstnání: Praha 8
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?