- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro společnost provádějící zkušební, inspekční a certifikační činnosti pro výrobce a
provozovatele zařízení pro přenos a rozvod elektrické energie od nízkého až po ultra vysoké
napětí aktuálně hledáme výše uvedenou pozici. Jedná se o práci v laboratoři provádějící
zkoušky na zařízeních pro přenosovou a distribuční soustavu.
Náplň práce:
● Organizuje a řídí zkušební projekty výkonové a vysokonapěťové laboratoře
● Koordinuje činnosti zkušebního týmu (cca 10 lidí)
● Projednává a připravuje technickou realizaci projektu se zákazníkem (většinou zahraničním)
● Navrhuje a kontroluje zkušební obvod (reálná simulace přenosové a distribuční soustavy)
● Podílí se na vývoji zkušebních metod a technickém rozvoji laboratoře (výkonová, řídící a měřicí technika)
Požadavky:
● Vysokoškolské vzdělání elektrotechnického směru (zaměření na elektrické stroje a přístroje, energetiku výhodou)
● Orientace v technické dokumentaci a normách (IEC, IEEE, ČSN, …)
● Znalost přístrojů pro přenos a distribuci elektrické energie výhodou
● Aktivní znalost angličtiny slovem i písmem, další jazyk výhodou
● Schopnost týmové práce, spolehlivost, pečlivost, komunikační dovednosti
● Doklad o odborné způsobilosti v elektrotechnice dle zákona č. 250/2021 Sb. a NV č. 194/2022 Sb, § 7 – vedoucí elektrotechnik – možnost získat u nás
Benefity:
● Rozmanitá, stabilní práce v zavedené stabilní firmě testerského charakteru
● Zahraniční spolupráce napříč společností - kooperace se zahraničními kolegy, výměnné
pracovní pobyty v zahraničí napříč lokalitami našich pracovních skupin - Itálie,
Holandsko, Německo, USA)
● Kariérní postup
● 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, jazykové kurzy, řízený firemní rozvoj

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.