- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho významného klienta, společnost z oblasti technologického poradenství, hledáme vhodného uchazeče na pozici:
PROGRAMÁTOR – TESTER
• Program vytvořený v prostředí Labview pro měřící přípravky
• Využití měřicího HW od firmy National Instruments (USB karty, platformy PXI, platformy CompactRIO)
• Ovládání dalšího HW (zdroje, klimatické komory apod.) po standardních průmyslových sběrnicích
• Realizace komunikace s testovaným přípravkem přes I/O porty anebo po sběrnicích jako je např. CAN
• Dokumentace realizovaných projektů
• Středoškolské/vysokoškolské vzdělání se zaměřením na elektrotechniku
• Vyhlášku 250/2021 (možnost obnovení), ŘP sk. B
• Angličtinu na středně pokročilé úrovni
• Po zaučení samostatnost, zodpovědnost
• Rozvíjení schopností a zavádění nových způsobů při měření
• Různorodou a zajímavou práci v oblasti vývoje v automotive
• Podporu osobního rozvoje a vzdělávání (jazykové kurzy a odborná školení)
• Pružnou pracovní dobu, 26 dní dovolené
• Příspěvek na stravování, penzijní připojištění, bydlení
• Skvělý kolektiv a výbornou kávu na pracovišti

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.