Interní ERP Support | Home office | Měsíční odměny

Blansko
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Barbora Hagemann Hontela, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme ERP Support Analytika pro interní podporu našich systémů. Budete řešit tickety, spravovat uživatelské účty a oprávnění, tvořit uživatelskou dokumentaci a dohlížet na to, aby vše fungovalo tak, jak má. Nabízíme flexibilní pracovní dobu i home office, zároveň uvítáme osobní setkání jednou týdně nebo jednou za 14 dní. Vážíme si Vašeho názoru a nasazení, proto odměňujeme výkony, doporučení nových kolegů i návrhy na zlepšení.

Popis pozice:

  • Poskytovat interní podporu prostřednictvím ticketů
  • Využívat v práci programování v SQL (zejména T-SQL) a například měnit interní cesty k dokumentům a formulářům
  • Spravovat interní účty a přihlašování 
  • Tvořit uživatelskou dokumentaci (PDF, learning system, případně video guides)
  • Spolupracovat napříč odděleními (Operations, Sales, Finance), aby vše fungovalo jak má 

Profil kandidáta:

  • Vzdělání v oblasti počítačů, IT, apod., nebo 3 roky zkušeností s ERP/SQL podporou. ·  
  • Angličtina B2/C1 (poskytování podpory v anglickém jazyce)
  • Zkušenost s administrací ERP systému na úrovni 1St a 2ND lvl support 
  • ERP a SQL dovednosti (programování v SQL)  
  • Ochota dojíždět do Blanska 2-4x měsíčně 
  • Zkušenosti psaním reportů, SSRS výhodou 
  • Porozumění ERP workflows, databázovým principům,  t-sql query writing knowledge (Stored Procedures, Triggers), and business processes (order-to-cash, invoicing, etc.). 
  • Schopnost naučit se nové ERP moduly a navrhovat vylepšení 
  • Ochota cestovat i mezinárodně, maximálně 10 dní ročně 
  • Ochota výjimečně pracovat i mimo obvyklou pracovní dobu (cally s americkými týmy) 

Nabízíme:

  • možnost převážně pracovat z domu (rádi bychom Vás viděli jednou týdně nebo jednou za 14 dní)
  • flexibilní pracovní doba
  • nadstandarní příplatky
  • měsíční motivační odměny za výkon
  • pololetní podíly na zisku
  • týden dovolené navíc
  • odměny k pracovnímu a životnímu výročí
  • odměny za doporučení zaměstnance do výroby
  • odměny za zlepšovací návrhy
  • příspěvek na stravování
  • výhodné mobilní tarify
  • volno první den školní docházky pro rodiče prvňáčka
  • příspěvek na volnočasové aktivity
  • podporujeme částečné úvazky pro pracující rodiče

Ozvěte se nám přes tlačítko odpovědět, nebo přes uvedené kontakty. Životopis posílejte prosím v angličtině, děkujeme.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Kafetérie

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.