Řidič/ka sk. B – mezinárodní trasy po Evropě (DE, Benelux, AT)

Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
Pavel Carda ml., Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme Pavel Carda OCP SPED a přepravě se věnujeme už od roku 2001. Zaměřujeme se na mezinárodní dopravu a zakládáme si na tom, aby věci fungovaly spolehlivě a bez zbytečných komplikací.

Do týmu hledáme řidiče nebo řidičku, který/á se nezalekne delších tras po Evropě a umí si poradit i v nečekaných situacích. Důležitá je pro nás spolehlivost, samostatnost a schopnost rozhodovat se v provozu

Jak bude vypadat vaše práce

  • řízení dodávky (Mercedes Sprinter) na mezinárodních trasách po Evropě – zejména Německo, Benelux a Rakousko
  • plánování a realizace přeprav podle zadání
  • komunikace během přepravy (CZ prostředí, případně základní orientace v zahraničí)
  • péče o svěřené vozidlo
  • možnost parkování vozu doma
  • pracovní poměr na HPP, plný úvazek

Bez čeho se neobejdeme

  • řidičský průkaz sk. B
  • zodpovědný přístup a spolehlivost
  • schopnost samostatně řešit situace na cestách

Co vám za to nabídneme

Benefity, které u nás využijete:

  • finanční bonusy a prémie
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na spoření nebo pojištění
  • pracovní zařízení (mobil, případně další technika)
  • vzdělávací kurzy
  • občerstvení na pracovišti
  • možnost parkování
  • firemní akce

Co vám dále nabízíme:

  • dlouhodobou spolupráci na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
  • zázemí firmy, která funguje přes 20 let a má stabilní zakázky
  • prostor pro samostatnost – do práce vám nikdo nebude zbytečně zasahovat
  • přehledné zadání tras a férovou komunikaci
  • možnost získat zkušenosti s mezinárodní dopravou po Evropě
  • přímý kontakt s vedením firmy bez zdlouhavých schvalování
  • rozumně nastavené fungování bez zbytečné administrativy

Na pozici můžete nastoupit dle dohody. Pokud vás práce zaujala, ozvěte se nám na ☎️ Zobrazit tel. číslo . Rádi si s vámi řekneme víc detailů.

Tým Pavel Carda OCP SPED

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.