- Zkrácený úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho mezinárodního klienta hledáme pořádného muže na pozici recepčního!
Praha - Chodov
Mzda: 30.000Kč
Pracovní doba je 8:00 - 17:00
● Chod recepce
● Evidence pošty
● Správa kalendáře zasedacích místností
● Komunikace s dodavateli
● Zadávání faktur a objednávek do systému
● Příprava prezentací
● Zařizování služebních cest
● Jiné administrativní činnosti v rámci práce
● Ukončené SS vzdělání
● Angličtinu minimálně na úrovni B2
● Minimálně rok zkušeností v oblasti administrativy
● Uživatelskou znalost MS Office
● Příjemná a přátelská atmosféra v moderních kancelářích na Praze 4
● Práce na hlavní pracovní poměr
● Finanční ohodnocení: 30.000
● Stravenky
● 25 dní dovolené
● Multisport karta
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?