- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro studenty

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho mezinárodního klienta hledáme pořádného muže na pozici recepčního!
Praha - Chodov
Mzda: 30.000Kč
Pracovní doba je 8:00 - 17:00
● Chod recepce
● Evidence pošty
● Správa kalendáře zasedacích místností
● Komunikace s dodavateli
● Zadávání faktur a objednávek do systému
● Příprava prezentací
● Zařizování služebních cest
● Jiné administrativní činnosti v rámci práce
● Ukončené SS vzdělání
● Angličtinu minimálně na úrovni B2
● Minimálně rok zkušeností v oblasti administrativy
● Uživatelskou znalost MS Office
● Příjemná a přátelská atmosféra v moderních kancelářích na Praze 4
● Práce na hlavní pracovní poměr
● Finanční ohodnocení: 30.000
● Stravenky
● 25 dní dovolené
● Multisport karta

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.