- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledá se zkušený projektant/ka pozemních staveb, který/á má zkušenosti s vedením lidí. Odměnou je ATRAKTIVNÍ MZDA + roční odměna za dokončené projekty a AUTOMOBIL k soukromým účelům. Čeká vás velmi příjemné zázemí firmy, zajímavé zakázky a dobrá značka firmy.
- řízení týmu 12 projektantů různého věku (50% denní činnosti)
- projektování staveb a odpovědnost za realizaci zakázek (50% denní činnosti)
- s tím související komunikace se zákazníky a s realizačními firmami
- koordinace a spolupráce se specialisty v oblasti projekční činnosti
- koordinace projekčních zakázek ve smyslu projektového řízení
- schopnost vést projekční tým
- praxe v řízení projekčního týmu minimálně 2 roky
- zkušenost s projektováním větších průmyslových a obchodních staveb
- loajalita, profesionalita, drive
- ryze česká firma s unikátními stavebními projekty po celé ČR
- moderní a příjemné zázemí
- férové a motivující odměňování v závislosti na výsledku oddělení (k fixní mzdě možnost bonusů)
- firemní benefity (stravenky, 2 dny sick days, příspěvek na penzijní připojištění atd.)
- firemní auto i k soukromým účelům
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?