- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň: poskytování IT podpory uživatelům, řešení SW a HW problémů (tiskárny, PC, servery, notebooky, tablety, mobilní telefony), správa sítě LAN a WAN, evidence a správa IT majetku a licencí, podpora při řešení projektů a implementace nových IT řešení nebo postupů.
Požadavky: min. ÚSO s maturitou, zkušenosti s Microsoft Office, všeobecný přehled v návazných IT oblastech (zálohování, hw servery, storage apod.), alespoň základní znalost anglického jazyka, zájem o technologii IT a další vzdělávání, týmový duch, komunikativnost, samostatnost, časová flexibilita, otevřenost, loajalita, spolehlivý a zodpovědný přístup.
Zaměstnavatel nabízí: odpovídající finanční ohodnocení, cílové prémie, pracovní smlouvu na dobu neurčitou, dovolenou navíc v rámci věrnostního systému, flexibilní začátek/konec pracovní doby, podnikové stravování od 30,– Kč, dlouhodobou spolupráci, komplexní zaškolení, vzdělávací kurzy, firemní akce, přátelský kolektiv, zajímavou práci a zázemí silné a stabilní společnosti s řadou zaměstnaneckých benefitů např.: příspěvek na dovolenou ve výši 50% hrubé mzdy, příspěvek na Vánoce ve výši 100 % hrubé mzdy, půjčovna nářadí pro zaměstnance zdarma, zaměstnanecká sleva na firemní produkty, kvalitní dotovaná káva, cenově výhodné občerstvení na pracovišti, parkování pro zaměstnance v areálu firmy a řadu dalších benefitů.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.