- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- hlavní náplň práce bude programování a údržba softwarového robota Aiviro.
- správa uživatelů a jejich koncových stanic a zařízení
- správa uživatelských práv a přístupů v prostředí Microsoft 365 a Active Directory
- instalace běžného software a hardware, klasický support uživatelů na místě i vzdáleně
- hlavní důraz je kladen na podporu uživatelů při rozvoji a provozu Helios iNUVIO včetně jejich školení
- pravidelné aktualizace systémů a bezpečnostního software (firewall, antivirus apod.).
- spolupráce na zavádění umělé inteligence a softwarových robotů
- odborné posouzení oprávněnosti požadavků uživatelů na pořízení IT prostředků a obnovy IT prostředků při mimořádných nákupech a v rámci tvorby Plánu investic.
- správa uživatelů a jejich koncových stanic a zařízení
- správa uživatelských práv a přístupů v prostředí Microsoft 365 a Active Directory
- instalace běžného software a hardware, klasický support uživatelů na místě i vzdáleně
- hlavní důraz je kladen na podporu uživatelů při rozvoji a provozu Helios iNUVIO včetně jejich školení
- pravidelné aktualizace systémů a bezpečnostního software (firewall, antivirus apod.).
- spolupráce na zavádění umělé inteligence a softwarových robotů
- odborné posouzení oprávněnosti požadavků uživatelů na pořízení IT prostředků a obnovy IT prostředků při mimořádných nákupech a v rámci tvorby Plánu investic.
- motivující platové ohodnocení
- 5 týdnů dovolené
- zvyšování kvalifikace
- zázemí silného mezinárodního koncernu
- příspěvek na stravování
- příspěvek na ubytování, nebo dopravu dle interní směrnice společnosti
- ubytování ve firemní ubytovně přímo v areálu firmy
- roční odměny, věrnostní odměny
- po ZD příspěvek 500,- Kč/měsíc na penzijní nebo životní pojištění
- MultiSport karta
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?