- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Stavební společnost LKN s.r.o. se sídlem v Chrudimi obsazuje pracovní pozici VEDOUCÍ MECHANIZACE A DOPRAVY.
Webové stránky: www.lkn.cz.
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Zajištění vytížení strojů a sklápěcích nákladních automobilů.
Jednání se zákazníky, vedení týmu řidičů a strojníků.
Objednávky a fakturace.
Kontrola vytížení pracovní doby, spotřeby PHM a olejů.
Dispečerská činnost.
POŽADUJEME
Odpovídající praxe, znalosti a přehled v oboru.
SŠ vzdělání.
Uživatelská znalost práce s PC, MS Office.
Spolehlivost a důslednost, samostatnost a flexibilita.
Řidičské oprávnění sk. B.
NABÍZÍME
Perspektivní pracovní pozice v prostředí stabilní české společnosti.
Finanční ohodnocení složené z fixní částky, pevně stanoveného % z fakturovaných činností a podílu na zisku z dopravy.
Služební automobil, technické zabezpečení, notebook, telefon.
Pružná pracovní doba.
Místo výkonu práce: Chrudim.
Nástup možný po dohodě.
Jste-li osloven/a naší nabídkou a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj strukturovaný životopis v českém jazyce na uvedený kontakt.
Výběrový pohovor se uskuteční v Chrudimi.
Společnost ETHIC HR využívá databázi uchazečů o zaměstnání pouze pro účely personálního poradenství a bez předchozího souhlasu kandidáta nejsou údaje o jeho osobě nikomu poskytnuty. Osobní údaje zpracováváme v souladu se zákonem 101/2000 Sb. na ochranu osobních údajů.
Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat společnosti ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, dáváte souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR a jejich poskytnutí třetím osobám za účelem získání zaměstnání pro Vaši osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.12.2016. Osobní údaje budou poskytnuty třetím osobám vždy pouze po předchozí dohodě. Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud jej neodvoláte písemnou formou.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?